Gründerin der Koch Pohl Consulting
Clivia Koch ist eine erfahrene Unternehmerin, Strategieberaterin und Mentorin mit über 30 Jahren Führungserfahrung in der Versicherungs- und Finanzbranche – vom mittleren Management bis zur CEO-Position. Ihre Karriere begann nicht in Konferenzräumen, sondern am Familientisch eines Bauunternehmens, in dem starke Frauen führende Rollen übernahmen – und dennoch Grenzen spürten.
Trotz dieser Vorbilder stiess sie selbst an Grenzen – etwa als ihr Vater es für undenkbar hielt, das Familienunternehmen an eine Tochter zu übergeben. Doch gerade diese Erfahrungen prägten ihre Haltung: Sie lehrten sie, dass wahre Führung dort beginnt, wo Mut auf Werte trifft. Diese Prägung war ihr Antrieb, sich in einer anderen Männerdomäne zu behaupten – der Finanz- und Versicherungsbranche.
Berufliche Stationen und Engagements
Clivia Koch übernahm leitende Positionen in mittel grossen Unternehmen, Schweizer Grossbanken, Versicherungen und Treuhandunternehmen und war in wichtigen Gremien tätig, darunter:
- Stiftungsrätin der Migros-Pensionskasse
- Mitglied der ausserparlamentarischen AHV-/IV-Kommission
- Member of the Advisory Board MoreThanDigital
- Stiftungsrätin der Schweizerischen Rentnerstiftung
Heute begleitet sie Unternehmen und Führungspersönlichkeiten als Beraterin, Expertin und Mentorin. Ihr Ziel ist es, Organisationen dabei zu unterstützen, Wandel aktiv zu gestalten und Strukturen zu schaffen, die langfristigen und nachhaltigen Erfolg sichern.
Expertise & Schwerpunkte:
Seit ihrem 27. Lebensjahr führt Clivia Koch Teams, leitet Unternehmen durch Herausforderungen und entwickelt nachhaltige Lösungen für Organisationen. Ihre Schwerpunkte sind:
✔ Leadership & Change-Management – Begleitung von Unternehmen, Führungskräften & Teams in herausfordernden Veränderungsprozessen.
✔ Systemische Beratung & Organisationsentwicklung – Strukturen schaffen, die Wandel ermöglichen und langfristigen Erfolg sichern
.✔ Transformationale Führung – Wertebasiertes Leadership für zukunftsfähige Unternehmen.
✔ Mentoring für Führungskräfte – Karriere- und Leadership-Programme.
Ansatz:
Transformation beginnt mit Haltung.
Clivia Koch hat Unternehmen in herausfordernden Zeiten geführt und erfolgreich aus der Krise gesteuert – darunter während der Finanzkrise 2007, als sie ein Unternehmen mit 8 Milliarden CHF Vermögen durch turbulente Zeiten navigierte.
Ihre Erfahrung zeigt: Krisen sind Chancen. Entscheidend ist, dass Führungskräfte Verantwortung übernehmen, klare Entscheidungen treffen und den Mut für Neues aufbringen.
Erfolgreiche Führung bedeutet Verantwortung & Klarheit
Clivia Koch hat Karriere gemacht, als das Thema Diversität in Führungsetagen kaum diskutiert wurde. Dass es wenige Frauen in Top-Positionen gab, fiel ihr erst auf, als sie von Women in Business zu den einflussreichsten Frauen der Schweizer Wirtschaft gezählt wurde. Doch für sie steht nicht das Geschlecht im Vordergrund – sondern Kompetenz, Leistung und eine klare Vision.
Sie setzt sich dafür ein, dass Unternehmen von starken, gemischten Teams profitieren. Denn Vielfalt bedeutet mehr Innovationskraft, bessere Entscheidungen und nachhaltigen Erfolg.
Erfolgreiche Führung basiert auf:
✔ Verantwortung übernehmen
✔ Herausforderungen annehmen
✔ Einen klaren Plan haben & Chancen nutzen
Engagement für Frauen in der Wirtschaft
Als Präsidentin der Wirtschaftsfrauen Schweiz und Initiatorin des Female Leader Programms unterstützt Clivia Koch gezielt Talente mit Führungspotenzial. Ihr Ziel: Nachhaltige Unternehmenskulturen schaffen, in denen Kompetenz zählt und Erfolg nicht von alten Strukturen begrenzt wird.
"Einer Innovation ist es egal, ob sie von Männern oder Frauen geschaffen wurde. Entscheidend ist der Mut, sie umzusetzen."
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen!
Ob Beratung, Sparring oder Mentoring – lassen Sie uns gemeinsam Potenziale entfalten und Veränderungen gestalten.
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