Über Clivia Koch
Führung bedeutet für mich, Menschen Orientierung zu geben, Verantwortung zu stärken und Organisationen dabei zu begleiten, ihr Potenzial nachhaltig zu entfalten. Seit mehr als 30 Jahren darf ich genau das tun.
Führung beginnt mit Haltung. Führung bedeutet für mich weit mehr als Verantwortung zu tragen oder Entscheidungen zu treffen. | |
Erfahrung, die Vertrauen schafft.
Während meiner beruflichen Laufbahn durfte ich Organisationen in KMU, Schweizer Grossunternehmen, Versicherungen, Banken, Stiftungen und Verbänden begleiten und führen.
Ich kenne Führung aus unterschiedlichen Perspektiven:
- CEO
- Stiftungsrätin & Präsidentin
- Unternehmerin
- Executive Sparring
- Organisationsentwicklerin
Diese Erfahrungen prägen meine Arbeit bis heute: praxisnah, unabhängig und mit einem klaren Blick für das Wesentliche.
Was meine Arbeit auszeichnet. ✔ Über 30 Jahre Führungserfahrung ✔ CEO- und Verwaltungsratserfahrung
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Koch Pohl Consulting ist bewusst klein organisiert.
Je nach Aufgabenstellung ergänzen ausgewählte Expertinnen und Experten unsere Projekte mit ihrer Erfahrung.
Pavel Pohl
Als langjähriger Geschäftsführer und Mitinhaber eines Maschinenbauunternehmens kennt er die Herausforderungen von KMU aus eigener Verantwortung – von der strategischen Unternehmensführung bis zur operativen Umsetzung. Unternehmensentwicklung, Führung sowie Gesundheit und Leistungsfähigkeit von Führungskräften. |
Neben meiner Beratungstätigkeit engagiere ich mich in verschiedenen Führungs- und Verwaltungsratsfunktionen.
Diese Aufgaben erweitern meinen Blick auf Unternehmensführung, Governance und Organisationsentwicklung und fliessen unmittelbar in meine Beratungsarbeit ein.
- Präsidentin Wirtschaftsfrauen Schweiz
- Vizepräsidentin Schweizerische Rentnerstiftung
- Präsidentin Audit Committee
- Unternehmerin
- Beraterin und Mentorin
Publikationen & Medien
Im Laufe meiner beruflichen Tätigkeit durfte ich Fachartikel veröffentlichen, Interviews geben und als Referentin Impulse zu Leadership, Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur setzen.
"Menschen führen heisst nicht, ihnen den Weg abzunehmen.
Es heisst, einen Rahmen zu schaffen, in dem sie Verantwortung übernehmen und gemeinsam Wirkung entfalten können."



